Al comenzar en un nuevo trabajo, es común enfrentarse a un conjunto de términos y conceptos específicos que forman parte del lenguaje cotidiano en el entorno laboral.
Esta jerga puede resultar abrumadora al principio, especialmente si es tu primera experiencia en un ámbito profesional o si el vocabulario es muy diferente al que estás acostumbrada. Sin embargo, familiarizarte con estos términos no solo te ayudará a adaptarte más rápidamente a tu nuevo rol, sino que también mejorará tu capacidad para comunicarte de manera efectiva con tus colegas y superiores.
A continuación, te comparto una lista de algunos de los términos más comunes que podrías encontrar para que puedas integrarte de manera más fluida en tu nuevo entorno de trabajo:
Onboarding: El proceso de integración y capacitación de nuevos empleados.
Briefing: Una reunión breve para informar sobre un tema específico.
Deadline: Fecha límite para completar una tarea o proyecto.
KPI (Key Performance Indicators): Indicadores clave de rendimiento para medir el éxito de una tarea o proyecto.
Feedback: Retroalimentación sobre el desempeño o trabajo realizado.
Brainstorming: Sesión para generar ideas y soluciones creativas.
Coworking: Espacio de trabajo compartido por profesionales de diferentes empresas.
Networking: Construcción de una red de contactos profesionales.
Outsourcing: Subcontratación de servicios o tareas a una empresa externa.
Workflow: Flujo de trabajo o la secuencia de pasos necesarios para completar una tarea.
Agenda: Lista de temas a tratar en una reunión.
Benchmarking: Comparación de prácticas y resultados con los mejores en la industria.
Deliverable: Producto o resultado final que se debe entregar.
Stakeholder: Parte interesada en un proyecto, como clientes, empleados, o inversores.
Escalation: Proceso de llevar un problema a un nivel superior de autoridad.
Milestone: Hito importante en el progreso de un proyecto.
Sprints: Períodos cortos de trabajo intensivo en metodología ágil.
Meeting Minutes: Acta o resumen de los puntos tratados en una reunión.
Soft Skills: Habilidades interpersonales como la comunicación, el trabajo en equipo, y la gestión del tiempo.
Hard Skills: Habilidades técnicas específicas necesarias para el trabajo.
En resumen, comprender y utilizar correctamente el vocabulario específico del entorno laboral es una habilidad crucial para integrarse eficazmente en un nuevo trabajo. Conocer términos como "onboarding", "KPI", "feedback", y otros conceptos clave te permitirá participar de manera más activa en reuniones, comunicarte con claridad, y alinearte mejor con los objetivos y expectativas de tu equipo.
A medida que te familiarices con este lenguaje, no solo te sentirás más cómoda en tu rol, sino que también podrás contribuir de manera más significativa al éxito de tu organización. Mantener una actitud proactiva y abierta al aprendizaje continuo será fundamental para tu desarrollo profesional.
¿Ya conocías estos términos? ¿Crees que falta alguno? Déjanos tu opinión en los comentarios, una futura mujer ingeniera te lo agradecerá.